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基本的な日常生活のための異文化トレーニング。日本にお住まいになるどなたにも向いています。
チームを率いるポジションの方等、日本の会社の環境で働く方向けのビジネススキルとリーダーシップトレーニング。
国際的なチームで働く方向けのトレーニング。困難な状況をより良く対処する為や良い関係の構築、コミュニケーションの仕方など。
基本的な日常生活のための異文化トレーニングです。日本にお住まいになるどなたにでも適しています。
チームを率いるリーダーの方など、日本の会社で働く方向けのビジネススキルとリーダーシップトレーニングです。
国際的なチームで働く方向けのトレーニングです。困難な状況をより上手く対処する方法や、良い人間関係の築き方、コミュニケーションの仕方などが学べます。
海外での新たな業務を成功させるために必要となる考え方や、洞察に焦点を置いた日本人の方向けのトレーニングです。
異文化理解には3つの面があります: 習慣・価値観・コミュニケーション
この3つの面の繋がりは異文化理解の三角形を作っています。
三角形の一辺が伸びれば他の二辺も同時に広がります。言い換えればある一辺に偏ってしまうと他の二辺の伸びも限られてしまうということです。
より良い文化理解ができればできるほどより大きな三角形になります。
習慣
習慣とは、文化を理解する上で大切な要素であり、目に見えてはっきりと分かるものです。多くの人が分化について考えた時に思いつくものが、これに当たります。この面には、食べ物や衣服、建造物や芸術、人口や地理といったものも含まれます。
価値観
価値観は特定しにくいものです。それは、文化を理解する要素だと簡単に目に見えて分かるものではなく、多くの場合、私たちが普段目にする習慣にその価値観が関係していることもあります。価値観は、深い歴史の中で培われた文化の心や精神、信念や感覚なども含みます。
コミュニケーション
コミュニケーションとは、文化の中で考えを共有する方法を指します。コミュニケーションは価値と習慣をつなぐ橋となることが多いです。コミュニケーションのほとんどは言語的な部分が多いですが、それだけではなく、文化の内外で人々がやりとりしあう方法や、考え方や理解をお互いに共有する方法も含まれています。
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